Scenario futuro AVENIR MCS – evoluzione di Mediazione Culturale Svizzera verso un centro di competenze per la partecipazione culturale e la mediazione

L’associazione Cultura mediazione Svizzera (MCS) si trova attualmente in un processo di trasformazione: entro il 2028 puntiamo a trasformare MCS in un centro di competenza per la partecipazione culturale e la mediazione, con obiettivi e ambiti d’azione adattati, nonché con una nuova struttura del segretariato. Questo scenario futuro è stato sviluppato nel corso degli anni 2025–2026 dal comitato e dal segreteria di KVS, quindi discusso e affinato insieme ai membri dell’associazione e a diversi rappresentanti del settore culturale. Il 1º giugno 2026, l’assemblea generale ha approvato il percorso proposto dal comitato e del segretariato. Attendiamo con piacere la prossima fase di concretizzazione dello scenario. L’obiettivo è avviare l’attività del nuovo centro di competenze nel 2028. Per saperne di più

La partecipazione culturale è una chiave per una società resiliente e democratica. Laddove le persone vivono la cultura nella sua diversità, partecipano alla sua creazione e si incontrano in un reciproco scambio si generano fiducia, appartenenza e nuove prospettive. La cultura sviluppa spazi per il dialogo, rafforza la convivenza sociale e permette di sperimentare la molteplicità come un elemento di forza comune.

Dal 2012 Mediazione Culturale Svizzera si impegna quale associazione nazionale e intersettoriale per il rafforzamento e lo sviluppo della mediazione culturale come campo professionale e partecipa alla creazione di strutture durevoli a livello di promozione, educazione e formazione accademica.

Oggi possiamo basarci su una consolidata competenza nel campo professionale e sull’ampia rete dei nostri membri e associati. A partire da questo patrimonio desideriamo sviluppare un concetto più ampio di partecipazione culturale e contribuire attivamente alla coesione sociale e alla convivenza democratica. Ciò presuppone cooperazioni con soggetti degli ambiti della formazione, della socialità e di altri ambiti sociali – ovunque laddove la partecipazione può dispiegare un particolare effetto.

In effetti, siamo convinti che la coesione sociale cresce laddove si generano spazi per l’incontro, la gestione condivisa e vissuti di convivenza. In tale contesto, la mediazione culturale getta ponti e contribuisce con competenze sperimentate, consolidate e orientate al futuro a creare siffatti spazi d’intesa. È a questo che ci dedichiamo, insieme ai nostri aderenti e nuovi associati.
 

I tre seguenti principi guida affrontano le principali questioni di delimitazione rispetto ad altre organizzazioni dei settori culturale e sociale. Il centro di competenza mira ad agire in modo complementare e a offrire un valore aggiunto.

Linea guida 1 – delimitazione rispetto alle associazioni professionali
«Non rappresentiamo una singola categoria professionale – ne sviluppiamo il quadro generale.»

Il Centro di competenza per la partecipazione culturale e la mediazione rafforza le condizioni quadro per la partecipazione culturale e la mediazione in tutta la Svizzera. Non come rappresentanza degli interessi di singole professioniste e singoli professionisti, ma come piattaforma comune per tutti coloro che rendono possibile la partecipazione culturale. Mentre le associazioni professionali come t. Professionisti dello spettacolo Svizzera o Suisseculture difendono i diritti e le condizioni di lavoro dei loro membri, il Centro di competenza sviluppa il quadro generale: reti, conoscenze, standard e visibilità politica per l’intero settore della partecipazione culturale e della mediazione.
 

Linea guida 2 – delimitazione rispetto a Soziokultur Schweiz
«Noi proveniamo dalla cultura – e consapevolmente andiamo oltre.»

La mediazione culturale è la nostra origine e il nostro principale strumento. Costruendo ponti verso altri settori, trasliamo la forza della prassi artistica e culturale nell’educazione, nella socialità e nella società. Soziokultur Schweiz promuove la coesione sociale mediante l’animazione socioculturale; il Centro di competenza si avvale specificatamente della cultura e della mediazione culturale come leva strategica. Entrambi si completano, ma hanno radici, metodi e aderenti diversi.
 

Linea guida 3 – delimitazione rispetto a organizzazioni di inclusione e partecipazione
«La partecipazione è il nostro obiettivo – la partecipazione culturale è il nostro contributo specifico.»

Condividiamo la visione di una società inclusiva con diverse organizzazioni, tra cui Inclusion Handicap o Pro Infirmis. Il nostro particolare contributo: ci avvaliamo della cultura e della mediazione quale leva strategica per la partecipazione sociale, la gestione democratica condivisa e la coesione sociale. Né diritto, né assistenza sociale, né partecipazione politica soltanto – bensì la forza trasformativa dell’incontro culturale e della prassi artistica.